SSブログ
★根性論を脱し、PDCAサイクルを回して会社の持続的な成長につなげる手法は「こちら」をご覧下さい。
★中小企業のためのPDCA実践講座

年金よりも給与振込は自明の理 [超キャッシュフロー経営]

「合理的な目標が定まれば意識と行動に統一感が出て
 お金とやる気が増える」


以前、銀行に勤めていた頃、都心のど真ん中にある支店で
年金受取口座の獲得という目標があった。

個人のお客さんは企業に勤めるサラリーマンが90%以上を
占めるマーケットにおいて、年金口座獲得にエネルギーを
費やすことが合理的などうかは学生だって分かること。

サラリーマン相手なら年金口座獲得はゼロでも
給与振込口座獲得に全力に尽くすべしである。


経営資源の乏しい中小企業においては
無駄なことに手間と時間をかける暇なし。






nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 

nice! 0

コメント 0

コメントを書く

お名前:
URL:
コメント:
画像認証:
下の画像に表示されている文字を入力してください。

※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。

トラックバック 0

全社員を巻き込む目標と投球術 ブログトップ
■メルマガ
口座残高に経営判断が影響されない安定した経営を実現するためのメルマガ「【UCF】超キャッシュフロー経営通信」の詳細は「こちら」 → http://bit.ly/heeze_ucfmaill
■ HP
成長支援部作り → http://www.basis01.com/
■ Facebookページ
社長の頭の中にしかないことは、言語化、数字化してこそ価値がある → https://www.facebook.com/heeze2006

この広告は前回の更新から一定期間経過したブログに表示されています。更新すると自動で解除されます。